働き方

フレックスへの道

6.あえてリモートワーク非推奨

弊社は自宅作業でも勤務時間として加算しています。しかし、リモートワークは例外であって可能な限り出社をお願いしています。…

5.入りやすい社会保険

会社と社員とで労働契約を締結するのですが、その際の労働時間は人それぞれで異なります。就業規則では1週間の所定労働時間を…

4.有給はボーナス

フレックスはそもそも「遅刻」「早退」「欠勤」が自由なので「有給」は事実上ボーナスと変わりません。弊社では法定休日を日曜…

3.本人都合の深夜労働でも割増賃金

昼間に私用があって本人都合で深夜労働をしたとしても割増賃金が発生するのでしょうか?このような事態を見越して、深夜時間帯…

2.時間通り働くよりも効率よく働く

開発の仕事は、いくら真面目に働いても完成しないと意味がありません。体調が悪いときや、気分転換が必要なときは随時休憩を取…

1.時間どおりに出社するのは不自然

日の出の時刻や天気は毎日変わり、家族の体調も毎日異なるのに、同じ時刻に出社するほうが不自然。クライアントとの打ち合わせ…

フレックスへの道

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